Samen werken aan meer structuur, focus en overzicht.
Een team kan pas efficiënt samenwerken wanneer medewerkers ook individueel grip hebben op hun werk.
E-mails, vergaderingen, deadlines en ad-hoc verzoeken kunnen ervoor zorgen dat iedereen druk bezig is, maar dat belangrijke werkzaamheden onvoldoende aandacht krijgen.
Met de training Structuur in je werkdag leren medewerkers praktische manieren om overzicht te creëren, prioriteiten te stellen en bewuster met hun aandacht om te gaan.
Teamtraining
- De inboxen blijven volstromen.
- Medewerkers worden veelvuldig onderbroken.
- Prioriteiten zijn niet altijd duidelijk.
- Belangrijk werk wordt uitgesteld door ad-hoc taken.
- Werkdagen lopen regelmatig uit.
- Er is behoefte aan meer focus en structuur.
- Iedereen organiseert het werk op zijn eigen manier.
Herken je dit binnen je team?
- E-mail efficiënt verwerken.
- Taken en acties overzichtelijk organiseren.
- Duidelijke prioriteiten stellen.
- Realistisch plannen.
- Ruimte houden voor onverwachte werkzaamheden.
- Bewuster omgaan met afleiding.
- Focusmomenten creëren.
- De werkdag bewust starten en afsluiten.
- Bewuste keuzes maken in wat je doet, plant of loslaat.
Wat leren medewerkers?
Zo werken we
Vooraf
We bespreken de werksituatie, uitdagingen en gewenste resultaten. Zo sluiten de inhoud en voorbeelden aan op de praktijk van het team.
Tijdens de training
We combineren korte uitleg met praktische oefeningen en voorbeelden uit de dagelijkse werkomgeving.
Na de training
Deelnemers gaan direct met de nieuwe werkwijze aan de slag.
Nazorg
Na de training is er 1 uur online coaching om ervaringen te bespreken, vragen te beantwoorden en de nieuwe werkwijze verder te verankeren.
